Para que una empresa funcione correctamente, es vital que cuente con el mejor capital humano del mercado. Y para conseguirlo, es importante contar con un buen sistema de recursos humanos con el cual contratar a los profesionales que realmente necesita la empresa.
Qué es un sistema de recursos humanos
También conocidos como sistemas de información de recursos humanos es un software con el cual se busca que el departamento de recursos humanos tenga más fácil la contratación y gestión de los trabajadores de la empresa. Para conseguirlo, ayuda a la gestión de las personas, procedimientos y políticas. Eso hace que el proceso de selección y gestión del personal resulte mucho más sencillo.
Características de los sistemas de recursos humanos
A pesar de que todos los sistemas no son iguales, podemos decir que la gran mayoría de sistemas de recursos humanos cuentan con las siguientes características.
- Gestión de información: en este apartado el programa incluye información de cada uno de los empleados para poder gestionarlos de una manera efectiva. No solo se incluye nombre, dirección, puesto que ocupa… También se incluye el salario e información extra.
- Documentos de la empresa: en este apartado se incluye documentación de la empresa que ayuda a que la gestión de todo los procesos sea mucho más sencilla.
- Reclutamiento ATS: uno de los puntos de este tipo de software. Dependiendo del sistema del que hablemos, el número de funcionalidades será mayor o menor. Gracias a ese sistema se puede seleccionar de manera más sencilla a los candidatos que interesan realmente a la empresa.
- Gestión de ausencias: es otro apartado que suele venir en la gran mayoría de programas. Ese sistema de gestión evita que un puesto laboral no esté cubierto y así la empresa pueda funcionar al 100% en todo momento. Es ideal para gestionar las bajas laborales.
Los mejores sistemas de recursos humanos
A pesar de que en la actualidad podemos encontrar una gran cantidad de sistemas de recursos humanos entre los que elegir, no todos nos dan los mismos resultados. Nosotros hemos analizado las diferentes opciones entre las que podemos optar y te mostramos las más interesantes.
1- Bizneo HR
Sin lugar a dudas, para nosotros el software de Bizneo de sistemas de recursos humanos es el más completo y el más interesante para todo tipo de empresas. Comentamos ese dato porque se adapta muy bien a las pymes como a las grandes empresas.
Como hemos podido comprobar de primera mano, es el software más usado, es decir, es la opción líder del sector. Eso se debe a que cuenta con todos los extras que se pueden buscar en este tipo de software, es decir, es el más completo del mercado en estos momentos. No solo se usa en nuestro país, sino en muchos más países, lo que demuestra su profesionalidad y calidad.
El software funciona en la nube con una conexión a internet, eso evita que la empresa tenga que renovar sus equipos. Además, cuenta con diferentes módulos que permiten que la optimización esté asegurada. Nosotros los recomendamos a las empresas que busquen una buena flexibilidad.
Analizando Bizneo podemos comprobar de primera mano que el programa cuenta con dos opciones entre las que elegir. Se puede elegir entre el plan para la gestión de talento y el plan para reclutamiento y selección. Dependiendo de lo que estés buscando para tu departamento de recursos humanos, tendrás que elegir una opción u otra.
El programa de Bizneo cuenta con una pequeña demo para que puedas comprobar de primera mano sus beneficios. Una vez pasado el periodo de pruebas podrás decidir si quedarte o no con el software. Pero desde ahora mismo podemos asegurarte que seguro que te va a convencer.
Sistema de recursos humanos Bizneo
2- Personio
Es un software que también nos ha sorprendido para bien, aunque podemos asegurarte que nos ha parecido más simple que Bizneo. Si te interesa saber más sobre el mismo, debes saber que es una buena opción si quieres mejorar la competitividad y productividad de la empresa. Es un buen gestor de RRHH en sus diferentes apartados.
Una de las cosas que más me han gustado de esta opción es que cuenta con un departamento especial para los trabajadores. Este departamento les permite consultar información personal como horas trabajadas, solicitar vacaciones o bajas o incluso les permite acceder a sus nóminas con antelación.
El software actualmente pone a disposición de las empresas interesadas una demo de 14 días sin compromiso. Pruébala y podrás ver si es lo que buscas o no.
3- Factorial
Es un programa español que nació con el objetivo de que las empresas pudiesen reducir al máximo los errores principales que se cometen en el RRHH.
Cuenta con una interfaz sencilla, lo que hace que el aprendizaje y el uso del programa sea muy sencillo. No solo se presenta como una buena opción a la hora de reclutar a nuevos trabajadores, también para gestionar la plantilla que la empresa tiene a su disposición.
Dependiendo del número de trabajadores, los precios del software serán unos u otros.
4- Endalia HR
En esta ocasión te hablamos de un sistema que tiene varios módulos que están integrados en un mismo programa. Gracias a ese sistema modular, cada empresa puede contratar lo que realmente le interesa y eso hace que sea otra opción interesante.
Si te parece interesante el programa, debes saber que puedes optar por la modalidad Endalia Web la cual funciona desde la nube y Endalia Desktop, el cual se instala en el ordenador de la empresa.
Solo debes elegir qué plan te interesa más y qué módulos te interesaría tener y ver si realmente el programa se adapta realmente a lo que buscas o no.
5- Workday
Es un programa bastante sencillo, ya que se ha buscado la simplicidad, pero la calidad en todo momento. Es un programa que busca integrar las diferentes funciones que necesitan los trabajadores de RRHH en un producto y está dando buenos resultados.
No solo ayuda a gestionar a los trabajadores que ya están dentro de la plantilla de la empresa, también ayuda a encontrar a los trabajadores adecuados según el puesto que esté vacante. Cuenta con muchas funcionalidades, de aquí que pueda ser una buena alternativa.
6- TramitApp
Es otra opción interesante a la hora de reducir los costes de la empresa y a su vez mejorar la plantilla de la empresa. Con el programa podrás hacer una filtración de los CV y así quedarte con los que realmente pueden ser interesantes para la empresa.
Uno de los puntos fuertes del programa es que no solo se puede usar desde el ordenador de la oficina, también desde el móvil. Así la gestión se puede realizar incluso si se está de viaje laboral.
Cuenta con muchas funciones para conseguir que los trámites laborales sean más fáciles de gestionar. Se pueden gestionar las vacaciones, bajas, horas extra, vacaciones… Eso hace que la experiencia sea bastante buena para las empresas que no son muy exigentes.
Si te interesa, debes saber que el programa tiene tres planes entre los que elegir, siendo el más económico desde 30 euros al mes.
7- Suite a3innuva
Es un programa que ha sido desarrollado de la mano de Wolters Kluwer y ayuda a que la gestión del departamento de recursos humanos sea más fácil.
Se adapta bastante bien a las necesidades de la empresa, con la ventaja de que funciona con la nube. Como puedes imaginar, el trabajo duro se hace desde el servidor, de aquí que no haya que cambiar los equipos.
