El escape room está de moda entre la población general, pero además, en los últimos años se ha convertido en una herramienta interesante para desarrollar equipos de trabajo. A continuación te presentamos las características más importantes del escape room. Sigue leyendo para conocer cómo el escape room se ha convertido en una gran opción para el desarrollo de equipos de trabajo, según los expertos.
El escape room para el desarrollo de equipos de trabajo
La dinámica del escape room aplicada a la formación de equipos de trabajo tiene la finalidad principal de formar equipos totalmente motivados y con iniciativa para participar en todos los procesos de la empresa, siendo una alternativa muy interesante para resolver de manera eficiente los conflictos en cualquier negocio. De esta forma, aplicando el escape room como herramienta para el desarrollo de equipos de trabajo, es posible conseguir que las relaciones entre los colaboradores mejoren, lo cual es realmente importante para el buen funcionamiento de las organizaciones a todos los niveles.
De esta manera, cada vez son más las empresas que se han dado cuenta en los últimos años de la importancia de aplicar el team building o diferentes dinámicas de creación y unión de equipos en las empresas para lograr optimizar el funcionamiento de cualquier negocio. Mientras hace algunos años esta práctica se celebraba en forma de reuniones que podían hacerse bastante largas y tediosas a los trabajadores y a los directivos de la empresa, aunque tuvieran la finalidad de buscar la mejora de la confianza entre los equipos, en la actualidad existen un gran número de dinámicas con las que mejorar el trabajo en equipo de los empleados, y entre estas dinámicas destaca especialmente el escape room.
Las salas de escape room se basan en una dinámica de juegos de rol totalmente inmersiva para los trabajadores, o también para los candidatos a formar un equipo de trabajo. De esta manera, los empleados o futuros empleados se encierran de manera voluntaria en una habitación, y la tarea principal en la que se basa el juego es en que tienen que resolver un misterio, trabajando en conjunto, que se encuentra dentro de ese espacio.
Cuando los trabajadores resuelven el misterio o se termina el tiempo establecido para resolver el misterio del escape room, se les pone en libertad. Es importante tener en cuenta que durante el escape room, los trabajadores deben aplicar diferentes dinámicas de análisis, optimizar al máximo su capacidad de observación y lo que es más importante para las empresas: deben aprender a trabajar en equipo, siendo por este motivo el escape room una herramienta tan interesante para el desarrollo de manera eficiente de equipos de trabajo. Del mismo modo, después de la dinámica se debe valorar todo el proceso, lo cuál servirá para tener más claro lo aprendido y poder aplicar después estas nuevas herramientas en el puesto de trabajo, mejorando la coordinación de los equipos y la respuesta conjunta de toda la empresa ante cualquier tipo de situación inesperada.
De esta manera, como nos han explicado los organizadores de este escape room en Madrid, las dinámicas de escape room para empresas cuentan con muchas ventajas para este tipo de organizaciones.
En primer lugar, se trata de dinámicas que pueden adaptar diferentes modalidades, con lo que pueden repetirse muchas veces escogiendo diferentes opciones, y son ideales para incluirlas en cualquier tipo de curso de desarrollo de habilidades profesionales.
Además, los escape room para empresas potencian al máximo el pensamiento lógico, y también el pensamiento lateral, así como también fomentan la comunicación de los diferentes colaboradores en las situaciones más complicadas. De esta manera, son interesantes para los equipos de trabajo porque después podrán aplicar todo lo aprendido en el escape room dentro de su ambiente de trabajo, en momentos de estrés o de complicaciones para la empresa.
Los escape room también son la mejor alternativa para conseguir mejorar las relaciones interpersonales dentro de grupos de empleados, departamentos o entre trabajadores en general de la misma empresa que deban aprender a comunicarse con el resto de sus compañeros.
También pueden ser usadas a modo de modernas dinámicas para la selección de personal a la hora de crear equipos eficientes y bien coordinados dentro de las empresas.
Del mismo modo, son especialmente interesantes para las organizaciones porque estas podrán adaptar las actividades incluidas en el escape room al objetivo final de la organización, tanto si se trata de un objetivo profesional como si se quiere introducir un enfoque lúdico dentro de la organización, o se busca incluir ambos objetivos.
Es importante destacar que este tipo de dinámicas son la mejor alternativa para los equipos porque también impulsan en gran medida la motivación de los trabajadores, su imaginación y los fidelizan a la organización.
De esta forma, los expertos coinciden también en que, conforme vaya pasando el tiempo, cada vez van a ser más empresas las que van a incluir el escape room dentro de las dinámicas de team building de la empresa, porque este tipo de dinámicas permiten a los empleados aprender a compartir información, a escuchar y a comunicarse mejor con los demás, a gestionar de manera eficiente los recursos disponibles y a posicionarse frente a los demás como una persona más del equipo, así como a mejorar las habilidades de los líderes.
De esta manera, el escape room como herramienta para el desarrollo de equipos de trabajo permite a los empleados practicar todas las habilidades con las que cuentan que estén relacionadas con el trabajo, siempre mientras se divierten. Así, las salsa de escape room son una gran alternativa para las empresas que busquen evaluar de manera diferente a sus trabajadores, potenciar al máximo sus habilidades y animarles de una manera diferente a crear un mayor compromiso con la empresa.
