Una de las mejores formas de hacer equipo y conseguir motivar a los empleados de una empresa son las actividades de Team Bulding. En este artículo los mejores expertos en esta técnica te cuentan cuáles son las mejores actividades de Team Building para empleados que puedes practicar e implementar en tu empresa para lograr que esta funcione más eficientemente gracias a la mejora en la motivación y visión de los trabajadores y directivos.
El “verdad o mentira”
La primera opción que de Team Building que recomendamos es una actividad que se denomina “verdad o mentira”. Se trata de entregar a cada trabajador un folio en blanco y pedirle que escriba cuatro palabras que los describan. Una de ellas debe ser falsa, pero creíble. Cuando terminen tienen que leerlo en voz alta y los demás tienen que decir lo que es mentira. Esta actividad sirve para romper el hielo en las dinámicas de Team Building y sirve para que los trabajadores puedan romper el hielo y acercarse al resto de personas de forma sincera.
El empleado perfecto
Este juego no se trata de que el equipo compita entre sí sino de que creen un “empleado ideal”. Es perfecto para que las personas puedan conocerse mejor y conseguir entender que como grupo son mucho más fuertes porque tienen muchas habilidades en conjunto. Se basa en que el equipo tiene que inventar la historia de un empleado perfecto añadiendo las habilidades y las fortalezas de cada uno. Así cada persona se siente valorada y a la vez se comprende de forma sencilla como en un equipo unido que trabaja junto hacia objetivos comunes está la base para triunfar como empresa.
Mostrar y explicar
Si implementáis el Team Building una vez por semana es interesante dedicar un tiempo de estas dinámicas a que cada semana una persona presente algo sobre un tema, como puede ser por ejemplo la familia. Esta actividad es especialmente interesante porque como sucede en todas las áreas de la vida, siempre hay en los equipos personas que destacan más y son líderes, pero es importante que todo el mundo se sienta implicado y partícipe y por tanto esta es la mejor alternativa para dar voz a todas estas personas y conseguir que todos se conozcan mejor para poder trabajar juntos por los objetivos comunes de la empresa.
Dibujos a ciegas
Asimismo, como vemos en ViviendoDelCuento, otra actividad muy interesante de Team Builing para empleados es el dibujar a ciegas. Para ello hay que dividir los equipos en parejas. Tienen que sentarse de espaldas. Uno debe tener una imagen y otro un papel en blanco y con la descripción del otro tiene que hacer el dibujo. Esta opción sirve para fomentar al máximo la comunicación, el entendimiento y también la interpretación entre los diferentes empleados.
El juego de la isla desierta
Esta actividad de Team Building para empleados sirve para fomentar al máximo la creatividad, para animar a los trabajadores a resolver problemas y para conseguir que los equipos aprendan a colaborar. Se basa en hacer dos grupos y que éstos elijan y comenten que diez cosas se llevarían a una isla desierta para sobrevivir. Es importante que los grupos trabajen unidos y que todos participen para que esta dinámica funcione bien.
Un minuto de vida
Este ejercicio es perfecto también para conocerse de forma personal, para romper el hielo y para poder trabajar mejor en el futuro como empresa. Este ejercicio empieza pidiendo a todos los trabajadores que cierren los ojos y recuerden los momentos más top de toda su vida. Cada persona debe escoger un momento y decirlo en voz alta al resto del grupo después.
La clasificación
Por último te recomendamos una actividad de Team Building para empleados diferente que consiste en reunir algunos objetos sin conexión y dividir a los equipos en grupos para que puedan clasificar los diferentes objetos en cuatro grupos diferentes. Al terminar cada equipo debe clasificar lo que ha hecho. Es una actividad muy interesante para buscar puntos en común saliéndose de su zona segura y de lo establecido pero siempre fomentando tanto la creatividad como el trabajo en equipo.
