Al principio todos los trabajos son motivadores y novedosos pero conforme va pasando el tiempo se torna necesario establecer rutinas y acciones para incentivar la motivación de los trabajadores o directamente para incrementar nuestra propia motivación laboral. En este artículo presentamos una selección con seis actividades motivaciones para el trabajo.
Las cualidades
La primera de las actividades que recomendamos se focaliza en cada persona de equipo. En distintas tarjetas hay que escribir el nombre de todos los empleados y éstas se deben repartir de forma aleatoria entre todos ellos para que a cada uno le toque alguien diferente a ellos mismos. Una vez hecho hay que escribir en cada tarjeta las cualidades que se cree que tiene esta persona. Después de un rato cada persona tendrá que leer a quien le haya tocado lo que haya escrito y ésta sin duda es una gran forma para fomentar al máximo la comunicación entre los trabajadores y también para destacar las virtudes de cada trabajador y animarlo así a seguir adelante en la empresa con más motivación si cabe.
Nombre de pila
Si estás buscando una actividad para realizar en una empresa con una plantilla muy amplia esta es la mejor opción. Se trata de juntar a todos los trabajadores en una gran sala y que cada uno escriba en una tarjeta su nombre y apellidos y ponerla en su camiseta. A partir de aquí todo el mundo podrá leer los nombres completos de todos los compañeros y después se colocará a toda la gente en círculos y todos los participantes tendrán que ir pasando las tarjetas para que vayan rodando. Cuando el moderador diga que hay que parar cada uno tendrá que buscar a la persona que corresponde su tarjeta. Es un juego que, por supuesto, estimula la memoria, pero además sirve para fomentar las relaciones entre empleados.
El juego de los animales
Otra actividad muy interesante consiste en escribir en las tarjetas tantos animales (macho y hembra) como personas sean en el grupo. A partir de aquí se reparten las tarjetas y cada persona debe representar a un animal para, primero, encontrase con su pareja y después representarlo delante de los compañeros para que los demás descubran de que animal se trata. Es un buen juego para generar confianza entre los empleados e ir creando vínculos fuertes que nos recomiendan desde GrupoAtman.es, dónde son expertos en team building y especialistas en equipos de trabajo.
Hacer teatro
Si quieres fomentar al máximo el trabajo en equipo lo mejor será dividir a la plantilla en diferentes grupos y pedirles que redacten, preparen y representen una obra de teatro. Lo mejor es ambientarla en la realidad del entorno de trabajo que tenga sentido y de la que después se vaya a hacer un balance para ver cómo esa actividad ha ayudado a crecer al equipo.
Lo bueno y lo malo
Otra actividad motivacional para realizar en el entorno laboral pasa por reunir a los trabajadores, darles papel y boli y pedir que hagan dos columnas en las que incluyan los puntos buenos y los puntos malos de su trabajo. Después es importante poner todas las hojas dentro de una urna e ir sacando las notas para ver qué es lo que queremos hacer y que no. Así se creará un debate de forma sencilla sobre los temas positivos y negativos en la empresa y se conseguirá motivar a los empleados con nuevos objetivos.
El ovillo
Por último una actividad motivacional consiste en pedir a los trabajadores que se presenten mientras van lanzando un ovillo de lana. Cuando todos hayan hablado se habrá formado un gran lío y habrá que empezar a repetir la presentación de los anteriores trabajadores hasta que se consiga deshacer el lío del ovillo. Es una actividad que fomenta la atención y rompe el hielo entre los compañeros.
