Las empresas se están dando cuenta de lo importante que es el Team Building a la hora de conseguir que los trabajadores estén más unidos y produzcan más. Si todavía no sabes en qué consiste esta técnica, estás en el lugar indicado. Con la ayuda de nuestros expertos no solo te vamos a mostrar qué es, sino que te vamos a explicar cómo aplicarlo para obtener los resultados buscados. Se ha demostrado que es una técnica que ofrece muy buenos resultados, de aquí que sean cada vez más las empresas que optan por ella.
¿Qué es el Team Building?
Hablamos de un anglicismo que significa construcción de equipo. Como se ha demostrado, las empresas no solo deben tener departamentos o grupos, sino que realmente necesitan equipos. Y esos equipos solo se pueden conseguir a través del Team Building.
Por ese motivo podemos decir que el Team Building consiste en realizar una serie de actividades y acciones con las cuales hacer que los trabajadores se sientan dentro de un equipo. Gracias a esas actividades se consigue que los trabajadores puedan trabajar de manera coordinada y cooperativa.
A lo largo de los últimos años se han realizado muchos estudios sobre el Team Building y todos han concluido que el trabajo en equipo siempre se traduce en un mayor rendimiento. Esto se debe a que los trabajadores se sienten más a gusto trabajando entre sí, lo cual ayuda a que la producción sea superior. Esto hace que cada vez más empresas apuesten por este sistema porque la inversión se ve rápidamente amortizada por los beneficios que se obtienen al incrementarse la producción. Con unas buenas técnicas de Team Building los trabajadores a nivel individual y de equipo se sienten más motivados, tienen más ilusión, compromiso… Todo eso hace que el ambiente laboral sea mucho más positivo y en consecuencia sea mucho más fácil conseguir los objetivos marcados.
Principales actividades de Team Building
Esta técnica ofrece muy buenos resultados, pero siempre y cuando se haga correctamente. Si las actividades no se realizan correctamente, los trabajadores no podrán absorber sus beneficios y en consecuencia el tiempo y el dinero invertido en las actividades no habrá servido para nada.
Para tener éxito, lo más recomendable es confiar en expertos en Team Building como Viviendodelcuento. Son expertos y saben todo lo que deben de hacer para crear esa imagen de equipo entre los trabajadores. Para conseguirlo, antes examinan al grupo y dependiendo de sus características optan por realizar unos tipos de actividades u otros. Pero siempre el objetivo es el mismo, aprender a vivir y sentir en equipo. Con unas buenas actividades se consigue demostrar que los objetivos son más fáciles de conseguir si los trabajadores se ayudan entre sí. Y es que todos los niveles son importantes.
Algunos ejemplos de actividades de Team Building son los siguientes:
- Team Building deportivo: como nos comentan los expertos en Team Building en Valencia de Viviendodelcuento, suelen ser las actividades que más gustan y que más unión suelen ofrecer. Dentro de este grupo de actividades podemos destacar el fútbol, carreras por relevos, remo… todas van dirigidas a hacer actividades al aire libre y en equipo.
- Team Building en la naturaleza: a los trabajadores de las grandes empresas les viene bien hacer actividades en la naturaleza. Se ha demostrado que unen mucho al equipo y les ayuda a olvidarse del estrés del día a día laboral. Algunas actividades que están teniendo mucho éxito son las actividades de supervivencia. Pero también pueden ser interesantes las gincanas o el paintball entre otras.
- Actividades creativas: fuera de las actividades tradicionales también se puede optar por otras actividades como la cocina, gastronomía, realización de vídeos musicales o actividades de baile. Los expertos de Viviendo del Cuento nos comentan que los vídeos musicales están teniendo mucho éxito en los últimos meses. Son muy divertidos y ayudan a que el equipo siempre esté mucho más unido. Es una actividad perfecta para combinar con otras realizadas a nivel natural.
Consejos para las empresas a la hora de realizar Team Building
Como hemos comentado a lo largo del artículo, para que el proyecto tenga éxito es importante hacerlo con la ayuda de empresas profesionales y sobre todo tener en cuenta una serie de claves.
Es importante que las actividades que van a ser realizadas por los trabajadores sean consideradas actividades separadas a las actividades laborales. Por ese motivo, lo más común suele ser que los trabajadores hagan esas actividades lejos de las instalaciones y sobre todo fuera del horario laboral. Los expertos también recomiendan que la empresa no obligue a realizar estas actividades, sino que deben realizarse siempre de manera voluntaria por el trabajador. Si se le obliga no se obtienen tantos resultados positivos.
A la hora de realizar las actividades, estas se deben afrontar como una actividad para pasarlo bien y como un reto. La diversión unirá siempre más al grupo y hará que en el día a día laboral sea más fácil superar las diferentes metas. El objetivo siempre es el de conseguir una buena unión del equipo.
Las actividades no deben ser realizadas a nivel individual, sino que siempre deben ser conducidas por un especialista. El objetivo es conseguir que la actividad no sea un mero partido de fútbol, sino mucho más. De esa manera se consigue que el conductor vaya incluyendo valores para poder trabajar en grupo y obtener los resultados buscados. Así se consigue que trabajar los sentimientos de permanencia al equipo, cohesión grupal y liderazgos sea más fácil.
Es necesario un estudio previo de las actividades que se van a realizar. No todas las actividades valen en todo tipo de situaciones. Dependiendo de los objetivos que se busquen, las actividades deberán ser unas u otras. No es lo mismo unir en grupo a unos trabajadores que no se conocen que a unos que tienen diferentes preferencias o tienen problemas entre sí.
Todas las actividades tienen que valorar por igual a todos los miembros del equipo. Ninguna persona tiene que sentirse inferior o algo no se estará haciendo bien. Los cargos dentro de la empresa se eliminan para que el grupo se sienta como una única pieza.
Como podemos ver, el Team Building es una estrategia que permite crear grupos con los cuales conseguir un mayor rendimiento. Ese rendimiento no solo se obtiene durante las actividades, también durante las jornadas laborales. Un buen equipo de trabajo saca adelante el trabajo y en consecuencia la empresa se ve beneficiada.
