Si buscas información sobre los holdings empresariales, aquí estamos para ayudarte. En este artículo no solo nos vamos a centrar en explicarte qué es un holding empresarial, sino que te vamos a mostrar su funcionamiento para que los puedas conocer fácilmente.
¿Qué es un holding empresarial?
Como se nos informa en este artículo Qué es un holding, el holding empresarial es la unión de varias sociedades. En esa unión una de ellas es la que más presencia o fuerza tiene. Como suele ser normal, la empresa que más importancia tiene dentro del holding empresarial es la que controla y dirige al resto de la empresa. Esto quiere decir que a pesar de que cada una tiene su propia personalidad jurídica, la más fuerte es la que tiene el control de todas ellas, incluido el poder de decisión.
Es verdad que todas las empresas tienen poder de decisión, pero la que tiene la última palabra es la más fuerte dentro del holding. Este sistema tiene como ventaja que los movimientos se realizan a nivel global, lo cual finalmente termina por beneficiar a todas las empresas que forman parte del grupo. En contra, las empresas que entran no pierden autonomía jurídica, pero sí que pierden poder de decisión.
Hay que dejar claro que el holding no tiene personalidad jurídica propia, esto significa que no se la puede reclamar responsabilidades. Solo se pueden reclamar a nivel individual a cada una de las empresas afectadas. Para hacernos a la idea, un holding empresarial son empresas que compran acciones de otras para poder tener un control sobre las mismas y así dirigirlas al ritmo del interior de la más fuerte. La ventaja es que todo está más organizado, por lo que es mucho más fácil rentabilizar la estrategia de cada una de las empresas.
¿Cómo es el funcionamiento de un holding de empresas?
El objetivo de un holding de empresas es el de mantener el control de las empresas inferiores y así ser la empresa dominante. Para conseguirlo, la empresa dominante tiene que adquirir un porcentaje mayoritario de acciones. Eso hace que pueda tomar el control de la empresa e incluirla en el holding de empresas bajo su mando. A esto hay que añadir que es otra herramienta para conseguir una mayor diversificación.
La figura de un holding siempre se representa con forma de organigrama. Es una forma que ofrece muchos beneficios a las empresas, sobre todo a la grande. Eso sí, normalmente la adquisición no se hace de un solo movimiento, sino que la compra de acciones se hace poco a poco hasta conseguir la posición mayoritaria. Ese movimiento se hace sobre todo si hay muchos accionistas presentes en la empresa.
Algunos holding también se pueden formar por la agrupación de varias empresas relacionadas o con capital común. En ese caso, el holding se suele forma por acuerdo. El objetivo siempre es aumentar los recursos y en consecuencia tener un mayor margen de beneficios.
No hay que olvidar los holding financieros, los cuales son muy comunes. Suelen estar formados por bancos u otras entidades financieras.
Ventajas del holding empresarial
Menos impuestos: si se forma un holding bien formado, se puede decir que el nivel de impuestos a abonar será más bajo. A esto hay que añadir que también permiten obtener incentivos fiscales diferentes que pueden ser muy beneficiosos para las cuentas del holding en general.
Facilidad de acceso: se ha demostrado que a través del holding las empresas tienen mucho más fácil acceder a cualquier sector del mercado. El acceso siempre es mucho más eficiente y rápido. Eso hace que se pueda reducir el número de inconvenientes que se obtendría a nivel individual.
Reducción de pérdidas: con la formación de un holding se puede compensar las pérdidas de una empresa con los beneficios de las otras. Esto ayuda a que las cuentas grupales sean siempre positivas, lo cual ayuda a que los inversores tengan más interés en la inversión en un holding que en una empresa a nivel individual. Sin olvidar que al estar todas unidas, se pueden disfrutar de beneficios en las reducciones del impuesto de Patrimonio, donaciones y sucesiones.
Estrategia: esta posición ayuda a que el grupo de empresas puedan crear una estrategia en común y así conseguir sus objetivos con mucha más facilidad. Eso ayuda a que la imagen corporativa sea superior. Es un punto muy importante a la hora de captar a nuevos accionistas que inviertan capital y sobre todo a la hora de posicionar a la empresa para conseguir que los clientes vean la marca de las empresas con mejores ojos.
Desventajas del holding empresarial
Aunque hay muchos beneficios, la verdad es que también existen muchas desventajas que demuestran que no todo es positivo a la hora de crear un holding de empresas.
No todas las empresas son aptas: no todas las empresas son aptas y darán beneficios al holding. Por ese motivo, antes de integrar una empresa es importante estudiar si realmente va a ser beneficioso su integración dentro del grupo de empresas. Siempre hay que apostar por las empresas que van a aportar algo beneficioso y rechazar a las que no lo van a hacer.
Monopolio: los holding pueden ser una buena opción de unión de empresas, siempre y cuando no se convierta en un monopolio. En ese caso los beneficios pueden pasar a ser desventajas y obtener penalizaciones. El problema de unir a muchas empresas es que van cogiendo fuerza en el mercado y en consecuencia se pueden convertir en monopolios. Hay que tener en cuenta que el monopolio no está bien visto por el mercado. Es más, en muchos países el monopolio es perseguido, de aquí que haya que tener mucho cuidado de no llegar a ese términos. Por ese motivo, el hosting siempre tiene que hacer movimientos pensados para evitar llegar a ese tipo de situaciones.
Como hemos podido ver a lo largo de este artículo, el holding empresarial puede ser positivo siempre y cuando se den una serie de pautas y no se llegue al nivel de monopolio.
